中高年のための若者との人間関係

　皆さんこんにちは。ｓ９１７adbです。皆さん職場で自分より年下の人間たちとの対応に困ってませんか？

　特に職歴の長いプロの方となるとそういうのに悩む方は多いと思います。今回はそんな方々のための記事です。どうぞご覧ください。

＜目次＞

１．不要なプライドは捨てろ！

２．古い良き物も大切にしつつ新しい良き物も大切にする。

３．距離感を意識するのもとても大切。

１．不要なプライドは捨てろ！

　日本は年功序列制度。なので年下は年上を敬わないといけないという風潮があります。ですが、年下に対して偉そうにしてしまう方は嫌われます。

　年下相手に限った話ではないですが、人との接し方において大切なのは必要のないプライドを捨てることです。ここでいう必要のないプライドとは自惚れです。

　例えば自分は長く生きているから偉い、自分は仕事ができるから偉いという心です。

　人は常に平等です。いくつになってもこの考え方を捨ててはいけません。

２．古い良き部分も大切にしつつ新しい良き部分も大切にする。

　古い良き物を大切にすることは良いことです。ただ時代は変わります。その度に新しいものは作られます。新しい良き物も受け入れなければなりません。

　ただ時代に流されてばかりいてはいけません。どんな時代にも自分をだめにしてしまう物や考え方はあります。差別やネット依存などが良い例です。

　大切なのは昔の時代の良き部分と悪い部分、新しい時代の良き部分と悪い部分を見極めて双方の良い部分だけを取り入れることです。それにはまず、双方の時代の悪い部分は何なのかを疑うことが大切です。

　３．距離感を意識するのもとても大切。

　距離感を大切にできない人間も嫌われます。特に今の若者たちは自分のことで精一杯です。あまり干渉してしまうのは良くありません。なので距離感を意識して作ってください。あまり干渉しない方が若者からも好かれます。

・まとめ

　中高年は若者から受け入れられるには自分のことと若者のことを知らなくてはなりません。自分のどこがいけないのか、若者に対してどうアドバイスをすべきなのかを考えてみてください。